Kommunikativt ledarskap

Vi i kommunikationsbranschen pratar ofta om att nå ut. Men kommunikativt ledarskap handlar om att nå fram — och den som vill nå fram måste också ta ansvar för att det landar, för att tilliten finns och för att orden blir till handling. Det är där ledarskap och kommunikation blir samma sak. Intern stolthet ger extern synlighet™.” 

Caroline Thunved har över 25 års erfarenhet från ledande roller i näringsliv och civilsamhälle – som vd och generalsekreterare för Sveriges Kommunikatörer, kommunikationsdirektör på Rädda Barnen och kommunikationschef på Scouterna, där hennes arbete vände 30 års medlemstapp och belönades med Stora Kommunikatörspriset och 100-wattaren. Hon är rankad som en av Sveriges 150 mest inflytelserika kommunikatörer, är kursledare för Communication Management på Berghs School of Communication och en av två grundare av Thunved & Wranding AB. Hon är också styrelseledamot i organisationer som verkar för rättigheterna och byggstenarna i ett kommunikativt samhälle – demokrati och regelefterlevnad. 

Med en ovanlig kombination av djup erfarenhet från kommunikationens högsta beslutsrum och spetskompetens inom beteendedriven ledarutveckling hjälper hon ledare att göra kommunikationen till praktiskt ledarskap. Hennes utgångspunkt är enkel men avgörande: ledarskap är kommunikation och kommunikation är ledarskap. Det är det verktyg som skapar möjligheter och når mål – för människor, för organisationer, för företag och för samhälle. Ledarskap är beteende, något man tränar snarare än något man bara kan, och det kommunikativa ledarskapet är grunden som allt annat vilar på. Det är där riktning, tydlighet och tillit skapas, och det är summan av det vardagliga ledarskapet som bygger engagemang, kultur och resultat – och till sist framgång och tillväxt. Den ledare som kommunicerar med tydlighet och tar ansvar för att budskapen landar skapar tryggare ledare runt sig, mer engagerade team och en organisation som är lika stark inåt som varumärket är utåt.